11月10日，《中國企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展報告2015》在京公布。中國五礦董事長何文波公開發(fā)表視頻演說，中國五礦副總經(jīng)理李連華參加發(fā)布會。何文波在發(fā)布會上的視頻講話中稱之為，中國五礦海外企業(yè)本地化雇用親率約98%。

　　作為回頭過來最順利的中國企業(yè)之一，中國五礦累計到2014年末，旗下海外企業(yè)遍及34個國家地區(qū)，海外員工一萬多人，海外資產(chǎn)約1487億元，海外企業(yè)構(gòu)建銷售收入675億元，分別占到五礦集團(tuán)整體的40.6%和20.9%。淪為名副其實的跨國企業(yè)。

　　此前11月7日的第八屆國際跨國公司領(lǐng)袖圓桌會議上，中國五礦被頒發(fā)2015國際跨國公司礦業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)榮譽?！　∧壳?，中國五礦在亞洲、非洲、南美洲、北美洲、大洋洲等5大洲享有13座礦山或項目，其中在產(chǎn)礦山5座，分別是剛果（金）Kinsevere銅礦、老撾Sepon銅金礦、澳大利亞世紀(jì)鋅礦、Rosebery鋅礦和Golden Grove銅鋅礦；開建礦山2座，分別是秘魯邦巴斯銅礦項目、澳大利亞杜加爾德河鋅鉛銀礦項目；另有6座正處于研發(fā)研究階段?！　≡诰惩庋邪l(fā)和經(jīng)營這些礦山過程中，中國五礦正在影響海外更大的社群，也致力于找尋商業(yè)價值與社會價值的雙贏之路。　　近年來，隨著中國企業(yè)海外投資步伐減緩，其海外市場本土化運營能力的短板日益顯出。

與此同時，中資企業(yè)海外投資集中于在能源、礦產(chǎn)等社會影響較小、環(huán)保較輕的行業(yè)，不可避免地受到當(dāng)?shù)胤钦慕M織對環(huán)境績效、社會責(zé)任的森嚴(yán)監(jiān)督，也不時經(jīng)常出現(xiàn)沖突事件?！　』貞?yīng)，在剛果（金）、老撾、秘魯?shù)葒宜泻Ｍ獾V山項目運營的各個階段，中國五礦不僅大力征詢社區(qū)意見、投資社區(qū)發(fā)展，而且皆實施屬地化管理，除了管理層和關(guān)鍵崗位人員，其余的完全皆為當(dāng)?shù)毓蛦T。

　　如全球僅次于的開建銅礦項目秘魯邦巴斯銅礦，中國五礦就為當(dāng)?shù)鼐用瘾@取了18000余個工作機會，本地員工雇用親率約96%。在老撾Sepon銅礦，2014年，94%以上員工是老撾籍人員。非洲剛果（金）的Kinsevere礦山雇用剛果（金）員工約94%。

　　此舉不僅為項目前進(jìn)建構(gòu)了流暢的地下通道，更加提升了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率和社區(qū)居民滿意度，同時也為政府關(guān)系的協(xié)商和社區(qū)談判奠下了較好的基礎(chǔ)。

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