本報訊 1月17日，礦冶集團2020年工作會議暨第一屆職代會第五次會議在總部開會。集團黨委書記、董事長夏曉鷗出席會議并講話，集團總經(jīng)理、黨委副書記韓龍出席會議作過工作報告，集團黨委副書記王衛(wèi)東主持會議作過總結(jié)講話。國家審計署企業(yè)審核三局二級巡視員祝旭霞同志、四級調(diào)研員陳浩同志,集團在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員,中國工程院院士孫傳堯出席會議。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面秉持黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實中央經(jīng)濟工作會議和中央企業(yè)負責(zé)人會議部署，了解貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)最重要闡述，系統(tǒng)總結(jié)2019年各項工作，制訂部署2020年重點工作，為減緩打造出具備全球競爭力的世界一流礦冶科技集團公司不懈努力奮斗，為構(gòu)建兩個一百年奮斗目標(biāo)作出理應(yīng)貢獻。

會議認(rèn)為，2019年，集團經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長，凈利潤締造歷史新紀(jì)錄，價值建構(gòu)能力更進一步強化?？萍紕?chuàng)新再行上新臺階，科研和工程成果數(shù)量同比快速增長33.50%，科技收益占到比同比增加9.73個百分點，一批重大項目成功實行，行業(yè)影響力進一步提高。國際合作獲得新的突破，外事工程技術(shù)服務(wù)合同額同比快速增長72.50%，一帶一路沿線國家業(yè)務(wù)大幅度減少，在一帶一路建設(shè)中起到更為引人注目。

夏曉鷗在講話中認(rèn)為，2019年是全面竣工小康社會的關(guān)鍵之年，也是集團深化改革前進高質(zhì)量發(fā)展的攻堅之年。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指導(dǎo)下，在國資委的準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)和各級政府的關(guān)心協(xié)助下，在合作伙伴、客戶的信任反對下，集團領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)廣大干部員工緊緊圍繞改革發(fā)展黨建重點任務(wù)，迎難而上、奮力拼搏，各項工作都獲得了令人欣慰的成績。在充分肯定成績的同時，夏曉鷗對作好2020年工作，明確提出六點拒絕，一是要以新的發(fā)展理念為提示，進一步提高發(fā)展質(zhì)量；二是要以實施國企改革三年行動方案為契機，更進一步強化改革綜合效益；三是要以管理提高為承托，更進一步打造出世界一流科技企業(yè)；四是要以干部人才隊伍建設(shè)為重點，更進一步喚起干事創(chuàng)業(yè)熱情；五是以承托國家根本性戰(zhàn)略為己任，更進一步突顯央企的責(zé)任擔(dān)任；六是以黨建穩(wěn)固深化年專項行動為抓手，更進一步獲取政治和的組織確保。

夏曉鷗特別強調(diào)，為持續(xù)前進集團改革發(fā)展黨建工作，全體干部員工要思想再行和平，改革再行抵達，創(chuàng)意再行發(fā)展，目標(biāo)再行攀高，沖破習(xí)慣思維的束縛，不斷創(chuàng)新建構(gòu)，通過改革掃除前進道路上的障礙，解決問題能力人才問題、解決問題體制機制問題，持續(xù)前進戰(zhàn)略創(chuàng)意，技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)意、管理方式創(chuàng)意，提前謀篇布局，以更高的目標(biāo)引導(dǎo)集團高質(zhì)量發(fā)展。韓龍代表集團領(lǐng)導(dǎo)班子不作了為題《創(chuàng)意引導(dǎo) 提質(zhì)增效 全面前進礦冶集團高質(zhì)量發(fā)展》的報告，總結(jié)了集團2019年生產(chǎn)經(jīng)營情況，具體了2020年集團生產(chǎn)經(jīng)營工作的思路拒絕以及目標(biāo)任務(wù)。韓龍在報告中特別強調(diào)，2020年我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央對經(jīng)濟形勢的根本性辨別，極力貫徹落實黨中央根本性決策部署，緊密結(jié)合集團實際，堅決服務(wù)國家創(chuàng)意戰(zhàn)略，大大展現(xiàn)出央企愿景擔(dān)任。

一是要探討核心主業(yè)，側(cè)重發(fā)展質(zhì)量，大大強化市場競爭實力；二是要服務(wù)國家戰(zhàn)略，攻下關(guān)鍵技術(shù)，大大強化自主創(chuàng)新能力；三是要拓展海外市場，抓好重點項目，大大強化國際經(jīng)營能力；四是要前進深化改革，探討重點任務(wù)，大大強化企業(yè)發(fā)展活力；五是要對標(biāo)一流企業(yè)，優(yōu)化體系建設(shè)，大大強化企業(yè)管理能力；六是要強化隊伍建設(shè)，喚起人才潛力，大大強化人才確保能力；七是要堅決合規(guī)經(jīng)營，增強風(fēng)險意識，大大強化風(fēng)險防控能力；八是要強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)固的組織基礎(chǔ)，大大強化黨建確保能力。王衛(wèi)東在總結(jié)講話時對抓好這次會議精神的貫徹落實明確提出三點拒絕：一要很快動員，及時部署。各單位、部門要融合各自業(yè)務(wù)實際，更進一步明確責(zé)任，細化目標(biāo)，謀劃好全年的各項工作。

二要提升站位、發(fā)揮作用。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，樹牢四個意識,忠誠四個熱情,極力做兩個確保,心態(tài)服務(wù)國家戰(zhàn)略，引導(dǎo)行業(yè)技術(shù)變革。

三要切實做好安全性生產(chǎn)和平穩(wěn)工作。要堅決底線思維，增強紅線意識，安全性自學(xué)和教育培訓(xùn)要常抓不懈，安全性督導(dǎo)檢查要捉實落粗，要作好上訪維穩(wěn)和關(guān)心困難職工群眾工作，貫徹確保好集團的人與自然平穩(wěn)。會議對2019年集團取得省部級及以上榮譽稱號的11個先集體、22名杰出個人，取得集團表揚的14個先進集體、108名杰出個人不予通報表彰。對取得何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎、國務(wù)院政府特殊津貼、央企先進集體等杰出個人與先進集體展開現(xiàn)場表揚。

集團職能部門班子成員，在京二級經(jīng)營單位黨組織書記、副書記和班子成員，京外二級企業(yè)黨政主要負責(zé)人，集團工會委員以及部分職工代表共140余人參與了會議。

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