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中鋁公司打響提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)-太陽(yáng)城官方平臺(tái)

時(shí)間:2024-09-18 15:25:01 作者:太陽(yáng)城官網(wǎng) 點(diǎn)擊:

本文摘要:3月1日,中鋁公司開(kāi)會(huì)提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)動(dòng)員部署電視電話會(huì)議。

3月1日,中鋁公司開(kāi)會(huì)提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)動(dòng)員部署電視電話會(huì)議。中鋁公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)葛紅林出席會(huì)議并講話,中鋁公司黨組副書(shū)記、總經(jīng)理余德輝對(duì)中鋁公司2016年提質(zhì)增效工作不作了部署,中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理,中鋁股份總裁敖宏表達(dá)國(guó)資委打下提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)動(dòng)員部署視頻會(huì)議精神。中鋁公司領(lǐng)導(dǎo)張程忠、趙釗、劉建平出席會(huì)議。

會(huì)議由中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理張程忠主持人?! 【拓瀼芈鋵?shí)國(guó)資委打下提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)動(dòng)員部署視頻會(huì)議精神及中鋁公司提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)動(dòng)員部署工作,余德輝明確提出三點(diǎn)意見(jiàn):  一要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化提質(zhì)增效工作的緊迫感和責(zé)任感。積極開(kāi)展提質(zhì)增效工作,既是中鋁公司實(shí)施黨中央、國(guó)務(wù)院國(guó)資委工作部署、減緩扭虧逃脫轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)拒絕,也是中鋁公司遵守政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的明確反映。各單位要融合各企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況,增量資產(chǎn)注目提質(zhì),存量資產(chǎn)注目增效,最后構(gòu)建發(fā)展模式、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及質(zhì)量等方面的結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)。

  二要具體目標(biāo),堅(jiān)持原則,全面落實(shí)提質(zhì)增效工作方案。各單位要嚴(yán)苛按照營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額同比構(gòu)建于是以快速增長(zhǎng),資產(chǎn)負(fù)債率同比構(gòu)建負(fù)增長(zhǎng),千人身負(fù)重傷親率大于1和年度業(yè)績(jī)合同書(shū)確認(rèn)的工作目標(biāo)以及堅(jiān)決底線思維,以市場(chǎng)倒推成本,以成本倒逼改革;堅(jiān)決問(wèn)題導(dǎo)向,在生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作、投資、營(yíng)銷(xiāo)等各方面實(shí)行全方位精準(zhǔn)管理,找準(zhǔn)管理中不存在的主要矛盾和對(duì)立的主要方面,重點(diǎn)研究、盡早解決問(wèn)題;堅(jiān)決改革創(chuàng)新,強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的活力和動(dòng)力,減緩產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),大力培育新的快速增長(zhǎng)動(dòng)能;堅(jiān)決升級(jí)發(fā)展,增量資產(chǎn)重于提質(zhì),存量資產(chǎn)輕在增效,構(gòu)建發(fā)展模式、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和質(zhì)量全方位轉(zhuǎn)型升級(jí)的總體原則和強(qiáng)化成本管控,保證主要產(chǎn)品成本同比降幅多達(dá)10%;增大市場(chǎng)拓展力度,不斷擴(kuò)大和引導(dǎo)消費(fèi)市場(chǎng)需求;增強(qiáng)精準(zhǔn)投資,減緩結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí);增大資本運(yùn)作力度,盤(pán)活存量資產(chǎn),優(yōu)化資源配置;之后作好虧損企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)管理工作,按照序時(shí)工程進(jìn)度已完成減虧目標(biāo);深化國(guó)企改革,創(chuàng)建完備現(xiàn)代企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)、鼓舞模式六項(xiàng)措施為目標(biāo),全面落實(shí)提質(zhì)增效工作方案?! ∪木哿?,狠抓落實(shí),保證提質(zhì)增效工作取得實(shí)效。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),細(xì)化方案。提質(zhì)增效工作是一把手工程,各板塊公司、實(shí)體企業(yè)要正式成立提質(zhì)增效工作小組,一把手特地掛帥。要將提質(zhì)增效工作與年度重點(diǎn)工作、與業(yè)績(jī)合同書(shū)確認(rèn)的工作目標(biāo)融合一起,制定實(shí)施方案,分析明確目標(biāo),細(xì)化工作措施,嚴(yán)苛實(shí)施責(zé)任,具體路線圖、時(shí)間表,咬節(jié)點(diǎn)目標(biāo),緊盯任務(wù)實(shí)施,力求工作實(shí)質(zhì)。

二是以上率下,精準(zhǔn)發(fā)力。公司總部要全力創(chuàng)造條件,全面作好服務(wù)工作;各部門(mén)要進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)效能,及時(shí)解決問(wèn)題影響板塊公司和實(shí)體企業(yè)提質(zhì)增效的體制機(jī)制障礙;各板塊要根據(jù)提質(zhì)增效的重點(diǎn)領(lǐng)域和工作目標(biāo),融合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況,制定可操作者、可分析、可檢查的提質(zhì)增效實(shí)施方案;實(shí)體企業(yè)要嚴(yán)肅制定適應(yīng)環(huán)境企業(yè)實(shí)際情況的提質(zhì)增效工作方案和明確實(shí)施方案。三是增強(qiáng)總辦,嚴(yán)格考核。

要?jiǎng)?chuàng)建定期分析匯報(bào)和監(jiān)督檢查工作機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)提質(zhì)增效工作的繼續(xù)執(zhí)行監(jiān)控。四是宣傳動(dòng)員,凝心聚力。

要將提質(zhì)增效劃入黨建工作,同兩學(xué)一做到自學(xué)教育活動(dòng)結(jié)合,充分發(fā)揮各級(jí)黨委在提質(zhì)增效工作中的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用,構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管?! 【椭袖X公司打下提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn),葛紅林明確提出三點(diǎn)拒絕:  一是狀態(tài)要好。好的狀態(tài),反映在一往無(wú)前、舍我其誰(shuí)的氣勢(shì),英勇堅(jiān)強(qiáng)、一拼到底的血性,敢想敢干、奮發(fā)有為的精神;反映在熱情奔放、斗志昂揚(yáng)、干勁沖天地投身于提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn);反映在迎難而上、跑步自強(qiáng)、鏟除一切障礙而不是被艱難所想到、所折斷、所打敗。

歸因于一起就是一句話:艱難面前有中鋁人,中鋁人面前無(wú)艱難。好的狀態(tài),就是要做到工作的贏家,就是對(duì)上級(jí)部署的任務(wù)和指標(biāo),雷厲風(fēng)行繼續(xù)執(zhí)行,不折不扣實(shí)施。大戰(zhàn)在即,葛紅林拒絕公司全體干部員工,尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要展現(xiàn)較好的狀態(tài)?! 《枪?jié)奏要慢。

節(jié)奏要慢,就是而立說(shuō)道立行,雷厲風(fēng)行,最大限度地提高效率。各單位要增強(qiáng)時(shí)間意識(shí)、速度意識(shí)、效率意識(shí),凡事早于謀劃、早于部署、早安排、早于行動(dòng)、早于實(shí)施;節(jié)奏要慢,就是無(wú)法等、無(wú)法靠、無(wú)法扯,不能快馬加鞭,以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感,以如芒在背、寢食難安的責(zé)任感,以每天都輸不起、每天都刻不容緩的決意,以最短的時(shí)間、最慢的速度臘成事;節(jié)奏要慢,并不是蠻干、內(nèi)亂臘,而是要科學(xué)地慢、智慧地慢、有序地慢,是好中求快、又好又慢。

各單位要從較慢細(xì)化提質(zhì)增效實(shí)施方案、較慢排泄時(shí)間表,到較慢前進(jìn)項(xiàng)目,較慢實(shí)施措施?! ∪橇Χ纫?。力度要大,就是敢于跟強(qiáng)手掰手腕、相爭(zhēng)強(qiáng)弱。

要勇于和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶走市場(chǎng),比質(zhì)量、比效益、比服務(wù),要跑出行業(yè)看上鋁、共創(chuàng)全球看上鋁,查詢(xún)問(wèn)題拒絕要賢,對(duì)標(biāo)先進(jìn)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)要低;力度要大,就是必需采行更為有效地的硬措施。一定要打破常規(guī),突破思維定勢(shì),想要高招、下智討、出有絕招。要綜合運(yùn)用加減乘除四則運(yùn)算法,科學(xué)特、勇于減半、大力乘、擅于除,狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展,緊抓資產(chǎn)盤(pán)活和創(chuàng)意創(chuàng)效。

力度要大,就是黨政工團(tuán)各級(jí)的組織楚上場(chǎng),集眾智、匯入力,打一場(chǎng)全員、全方位、全過(guò)程的提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)?! 埑讨以谥鞒謺?huì)議時(shí)特別強(qiáng)調(diào),提質(zhì)增效工作對(duì)中鋁公司扭虧逃脫、改革發(fā)展十分最重要,全體干部員工,尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要按照葛紅林書(shū)記、余德輝總經(jīng)理的拒絕和部署,以構(gòu)建首季開(kāi)門(mén)紅的業(yè)績(jī)起好步、開(kāi)好局,為員工利益而戰(zhàn),為企業(yè)發(fā)展而戰(zhàn),為中鋁榮譽(yù)而戰(zhàn),為獲得扭虧逃脫、提質(zhì)增效的全面勝利而努力奮斗。

  會(huì)上,山西華興鋁業(yè)、云銅集團(tuán)、中鋁沈加、東北重合金、山東鋁業(yè)公司、寧夏能源集團(tuán)、中鋁公司戰(zhàn)略發(fā)展部涉及負(fù)責(zé)人不作了交流講話?! ≈袖X公司領(lǐng)導(dǎo),各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,各板塊涉及領(lǐng)導(dǎo),在京單位黨政主要負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參與會(huì)議。各實(shí)體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及涉及部門(mén)負(fù)責(zé)人通過(guò)視頻參與會(huì)議。


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